Marka & Liderler Serisi Bölüm-4
Kadooğlu Holding ve Kadoil: Başarıya Giden Yolun Temelleri
Kadooğlu Holding, Türkiye’nin köklü ve başarılı iş ailelerinden biri olarak ticaret hayatına 1970’lerde başlamıştır. Kurucusu Cemal Kadooğlu, Cizre Belediyesi’nde zabıta amiri olan Hacı Fettah Kadooğlu’nun, oğlu Cemal Kadooğlu ’na emekli ikramiyesiyle birlikte verdiği büyük bir fırsatla ticaret hayatına adım atmıştır.
16 yaşında ticarete atılan Cemal Kadooğlu, 1977 yılında komşu ülke Irak’a susam, oyuncak, makarna ve bakliyat gibi çeşitli malzemeler taşıyarak iş dünyasına ilk adımını atmıştır.
Kısa sürede büyük başarılar elde eden Kadooğlu, 1992 yılında Gaziantep bölgesinde kömür işlerini devralarak, yıllarca kömür yükleyip dağıtımını yaparak sektördeki yerini sağlamlaştırmıştır.
1996 yılında, Kadooğlu ailesi için yeni bir dönemin kapıları açılmıştır. Cemal Kadooğlu, şirketi geleceğe taşımak amacıyla oğlunu, genç ve yenilikçi bir lider olan Tarkan Kadooğlu’nu şirketin yönetimine dahil etmiştir. Bu karar, Kadooğlu Holding’in güçlü temeller üzerine inşa edilen ve sektördeki devler liginde yer alan yolculuğunu başlatmıştır.
Bugün, Kadooğlu Holding ve iştiraklerinden biri olan Kadoil, başarılarını bu köklü geçmişin ve vizyoner liderliğin üzerine inşa ederek devam ettirmektedir. Aile şirketinin liderliği, yenilikçi vizyonu ve sürdürülebilir büyüme stratejisi ile sektördeki güçlü yerini korumaktadır.
Kadooğlu Holding: Hızlı Büyüme ve Sektörel Çeşitlenme Yolculuğu
Kadooğlu Holding, ilk dönemlerinde hızlı bir büyüme stratejisi izleyerek kısa sürede önemli yatırımlar yapmış ve farklı sektörlerde kendisine sağlam bir yer edinmiştir. Şirket, 1990’ların sonunda ve 2000’lerde turizm sektörüne adım atarak Cizre’de bir otel inşa etti. Bu adım, Kadooğlu ailesinin vizyoner yatırımlarına bir örnek teşkil ederken, şirketin inşaat sektöründeki etkinliğini de artırmıştır.
Kadooğlu Yatırım ve İnşaat, özellikle alışveriş merkezleri, hastaneler, toplu konut projeleri, lüks siteler ve akaryakıt istasyonlarıyla sektördeki varlığını güçlendirmiş, inşaat alanında önemli başarılara imza atmıştır.
Özellikle akaryakıt sektöründe, Kadooğlu Petrolcülük Taşımacılık Ticaret Sanayi İthalat ve İhracat AŞ, sektöre yeni bir soluk getirmiş, sektördeki standartları tekrar belirlemiş ve kısa süre içinde Kadooğlu Şirketler Grubu’nun lokomotifi haline gelmiştir.
Bayrağı babası Cemal Kadooğlu’ndan devralan Tarkan Kadooğlu, 2006 yılında akaryakıt dağıtım şirketi lisansını alarak ‘Kadoil’ markasını Türkiye’ye kazandırmıştır. Bu stratejik adım, Kadooğlu Holding’in akaryakıt sektöründeki güçlü yerini pekiştirmiş ve markayı sektörde tanınan ve güvenilir bir isim yapmıştır.
Kadooğlu Holding ve Akdeniz Dolum Tesisi: Sektördeki Güçlü Yatırımlar ve Büyüme Süreci
2008 yılında faaliyete geçen Akdeniz Dolum Tesisi, 70.000 m² alan üzerinde 141.000 m³ petrol ürününü depolama kapasitesine sahip olarak petrol ürünlerinin uluslararası ticaretini ve ülke içindeki dağıtımını hedef almış, sektördeki en önemli yatırımlardan biri olmuştur. Bu tesis, uluslararası standartlara uygun ürün kalitesi ve fiyat bileşeni ile uluslararası petrol ticaretine, yakıt ikmallerine ve bölgenin ihtiyaçlarına cevap verebilen güçlü bir altyapı sunmaktadır.
Akdeniz Dolum Tesisi, kapasitesinin 30.000 m³’ünü bölgesel ve yurtiçi taleplerin karşılanması için, 111.000 m³’ünü ise uluslararası petrol pazarına açılmak ve yabancı petrol firmalarına Türkiye’de yeni iş imkânları yaratmak amacıyla A tipi antrepo olarak kullanmaktadır. Bu stratejik kullanım, Kadooğlu Holding’in hem yerel hem de global ölçekte büyümesine katkı sağlamaktadır.
Tesis ayrıca, Mersin bölgesinin ve Türkiye’nin en büyük ve modern deniz platformlarından birine ev sahipliği yapmaktadır. 14 metre draftta, 65.000 DWT kapasiteyle aynı anda 2 geminin yanaşabildiği bu deniz platformu, yerel ve uluslararası petrol ticareti yapan şirketler için stratejik bir öneme sahiptir.
Kadoil’in Tüm stratejileri: “Güven Yolunuzun Üstünde” misyonumuz ve müşteri odaklı olan yapısı doğrultusunda şekillendiriyor
Kadoil değişimleri önceden görebilme ve yönetimsel çevikliği sayesinde Müşterilerini dinleyerek, sektörün dinamiklerini ve trendlerini yakından takip ediyor, aile liderliği ve profesyonel yöneticilerin bilgi ve tecrübelerini birleştirerek karar mekanizmalarımızı güçlendiriyor ve hızlı bir şekilde aksiyon alıyor.
Kadoil’in Güçlü Temelleri ve Büyüyen Markası
Kadoil, akaryakıt ve LPG sektörlerinde bugün en değerli markalardan biri olarak kendini kanıtlamıştır. Bu başarının temelinde, sektörde derin bir deneyime ve birikime sahip olan Kadoil Ailesi’nin kurduğu sağlam temeller yatmaktadır. Aile, uzun yıllardır ticaret hayatının içindeyken, şirket de bu güçlü temelin üzerine kuruldu. Kadoil, ekip ruhunu her zaman ön planda tutarak, kısa vadeli başarıların ötesinde uzun vadeli stratejilere odaklanmıştır.
Kadoil’in Başarıda En Önemli Unsuru: Kalite ve Güven
Kadoil markası, sektörde “kalite” ve “güven” kavramlarıyla özdeşleşmiştir. Bu başarı, sadece yönetimsel bir başarı değil, aynı zamanda müşteri odaklı yaklaşımın ve sektöre sağlanan katma değerin bir yansımasıdır. Nergiz Kadooğlu Çifçi’nin liderliğinde, Kadoil her zaman daha fazlasını ve daha iyiyi hedefleyerek, yoluna emin adımlarla devam etmektedir. Çifçi, sektördeki deneyim ve stratejik vizyonunu, şirketin büyümesi ve sürdürülebilir başarıları için en verimli şekilde kullanmaktadır.
İş Ortaklarıyla Büyüyen İstasyon Ağı ve Satış Başarısı
Kadoil, iş ortaklarıyla birlikte her geçen gün büyüyen istasyon ağı ve satışlarıyla sektördeki başarısını sürdürüyor. Bugün 437 istasyon ile hizmet veren Kadoil, sektördeki büyümesini hızlandırarak, güçlü iş ortaklıklarıyla satışlarını artırıyor. Bu sağlıklı büyüme, şirketin geleceğe güvenle ilerlemesini sağlayan en önemli faktörlerden biri olmaktadır.
Genç Kadınların Akaryakıt Sektörüne Kazandırılması
Kadoil yönetimi, genç kadınları akaryakıt sektörüne yönlendirmek ve bu alandaki bilinçlenmelerini sağlamak adına çeşitli projeler geliştirmekte. Eğitim hayatlarını sürdüren genç kadınların, akaryakıt sektörünü bir kariyer seçeneği olarak değerlendirmelerini teşvik etmek amacıyla özel programlar yürütülmektedir. Kadoil, sektördeki kadın temsiliyetinin artırılmasını sadece fırsat eşitliği sağlamakla sınırlı tutmayıp, kadınların yetenek ve bilgi birikimlerini en verimli şekilde kullanarak ekonomiye yeni bir soluk getireceğini savunuyor.
Kadın İstihdamına Yönelik Adımlar ve İstasyon Hizmetlerinde Yenilikçi Yaklaşımlar
Kadoil, kadın istihdamını artırmaya yönelik çeşitli stratejiler geliştirmekte ve istasyon hizmet görevlilerinde kadın sayısını artırmak için somut adımlar atmaktadır. Şirketin amacı, sektördeki kadın temsilini güçlendirmek ve kadın çalışanların yönetimsel pozisyonlarda daha fazla yer almasını sağlamaktır.
Dijital Dönüşüm ve Teknolojiye Yatırım
Kadoil, tüm süreçlerini ve karar alma mekanizmalarını geliştirerek bayi ve müşteri diyaloğunu güçlendirmek için teknolojiye önemli yatırımlar yapmaktadır. Dijitalleşme, şirketin öncelik verdiği en önemli alanlardan biri haline gelmiştir. Dijital dönüşüm süreci, sadece donanım ve yazılımla sınırlı kalmayıp, veri analitiği ve insan kaynağının entegre bir şekilde kullanılmasıyla Kadoil için vazgeçilmez bir süreç olmuştur. Bu yatırımlar, şirketin sektördeki rekabet gücünü artırırken, geleceğe yönelik sağlam bir altyapı oluşturmayı amaçlamaktadır.
Kadoil, Dijital Dönüşüm ve İklim Krizi ile Mücadelede Yeni Yatırımlarını Artırıyor
Kadoil, sektördeki en kritik operasyonel süreçleri dijital altyapı sayesinde anlık olarak izleyebilme kapasitesine sahip. Şirket, yalnızca terminallerini değil, bayilerindeki tüm operasyonların kritik aşamalarını takip ederek, veriyi daha etkin bir şekilde analiz ediyor. Müşterilerinin alım sıklıklarını, harcama tutarlarını ve rotalarını izleyebilme yeteneği, sektördeki gelişmeleri daha doğru analiz etmelerini sağlıyor. Bu büyük veriyi doğru araçlarla analiz edebileceklerini bilerek, yatırımlarını dijital dönüşüm alanında yoğunlaştırmaya karar verdiler.
Veriye Dayalı Stratejilerle Büyüme Hedefi
Kadoil, gelişen dijital teknolojileri kullanarak markasını, ürün ve hizmetlerini, hatta istasyon yatırımlarını veriye dayalı bir şekilde yönlendirecek. Şirket, dijital dönüşüm sürecinde sadece donanım ve yazılım değil, aynı zamanda veri analitiği ve insan kaynağını entegre ederek bu alandaki stratejik hedeflerine ulaşmayı amaçlıyor. Bu dijital dönüşüm yatırımları, markanın sektördeki konumunu güçlendirecek ve rekabet gücünü artıracak.
İklim Krizi ve Karbon Salınımları Konusundaki Hassasiyet
Kadoil, sadece teknolojik dönüşümü değil, aynı zamanda çevresel sorumluluğu da göz önünde bulunduruyor. İklim krizi ve karbon salınımları konusunda sektördeki dönüşümü desteklemek için gerekli adımları atmaya kararlı. Bu gelişmeler, Kadoil’in gelecekteki büyüme stratejilerinde önemli bir yer tutuyor ve şirket, bu alandaki yatırımlarını artırmayı hedefliyor. Bu süreçte sürdürülebilirlik, şirketin birincil önceliklerinden biri olarak kalmaya devam edecek.
Kadoil, Elektrikli Araçlar ve Sürdürülebilir Enerji Kaynaklarıyla Geleceğe Yatırım Yapıyor
Kadoil, elektrikli araçlar ve alternatif yakıt teknolojileri gibi yenilikçi çözümler üzerine stratejik iş ortaklıkları kurarak sektöre öncülük etmeye devam ediyor. Küresel hedefler doğrultusunda, şirket faaliyetlerini sürdürülebilir enerji kaynakları ile yürütme gayretiyle, çevreye duyarlı bir yaklaşım benimsemektedir. Bu doğrultuda, Kadoil’in Gaziantep’teki üretim tesisinin çatı alanına kurduğu güneş panelleri, yıllık 4,5 milyon kWh enerji üretimini mümkün kılmaktadır. Gelecek dönemde ise şirket, istasyonlarının enerji ihtiyacını yenilenebilir enerji kaynaklarından temin etmek için görüşmelere başlamış bulunuyor.
Bu yatırımlar, Kadoil’in çevreye duyarlı yaklaşımını pekiştirecek ve sürdürülebilir bir iş modeli oluşturacaktır. Elektrikli araçların artan popülaritesi ve buna bağlı gelişmeler, petrol sektörünü büyük bir dönüşüm sürecine sokmaktadır.
”2024 yılının mart ayı itibarıyla, Türkiye’deki elektrikli araç sayısına net olarak ulaşılmasa da bu sayının 85-90 bin civarında olabileceğini söylemek mümkün. Türkiye’de ise TOGG’un devreye girmesiyle elektrikli araçların sayısında önemli bir artış bekleniyor. Geçen yıl satılan elektrikli araç sayısına, bu yılın yalnızca ilk üç ayında ulaşılmış durumda.”
”Elektrikli araçlardaki artış yalnızca binek araçlarla sınırlı kalmayıp, ticari araçlar, kamyonetler, otobüsler, ağır yük taşıtları ve hatta traktörler için de elektrikli modeller geliştirilmiştir. Avrupa’da, elektrikli araçlar için şarj istasyonu ihtiyacının karşılanabilmesi amacıyla haftada 2.000 yeni istasyon kuruluyor. Çin ve Amerika, bu alanda üreticilere ve altyapı sağlayıcılara büyük teşvikler sunarak sektörü hızla büyütüyor. Türkiye’de de elektrikli araç şarj istasyonları konusunda önemli gelişmeler yaşanmakta; geçen yıl 30 Eylül 2024 itibari ile; EPDK sisteminde kayıtlı, halka açık ya da özel 9.546 şarj lokasyonunda 23.458 adet soket bulunmaktadır. Bugün EPDK’dan Şarj Ağı İşletmeci Lisansları alan şirket sayısı ise 177’e ulaşmış durumda.”
Kadoil, Elektrikli Araç Dönüşümüne Yatırım Yapıyor ve Şarj Altyapısını Genişletiyor
Elektrikli araç dönüşümü, akaryakıt sektörünün büyük bir kısmını dönüştürme potansiyeline sahip ve bu dönüşümün doğru yönetilmesi kritik önem taşıyor. Kadoil, elektrikli araç şarj altyapısının gelişimi konusunda sektördeki mevcut istasyonları verimli bir şekilde kullanarak bu dönüşümü hızlı bir şekilde gerçekleştirmeyi hedefliyor. Bu bağlamda, sektöre yeni mecralar yaratmak yerine mevcut altyapıyı dönüştürmek ve bu dönüşümü verimli bir şekilde yönetmek gerektiğine inanıyor.
2022 yılı sonunda, Kadoil, elektrikli araç şarj istasyonları alanında Enerjisa Enerji’nin yüzde 94 oranında çoğunluk hissesine sahip olduğu Eşarj ile stratejik bir iş birliği anlaşması imzaladı.
Bu iş birliği çerçevesinde yüksek hızlı şarj istasyonları kurma çalışmaları hızla devam ediyor. Kadoil, müşterilerinin alım sıklıkları, lokasyon ve zamanlama tercihlerini izleyerek, en uygun hizmeti sunmayı amaçlıyor.
Eşarj ile yapılan bu iş birliği kapsamında, Türkiye genelinde 81 ilde 1.000’in üzerinde yüksek hızlı şarj istasyonu kurma hedefi doğrultusunda ilk aşamada 50 ilde 100 adet yüksek performanslı şarj cihazı kurulması planlanıyor. İlk kurulan şarj istasyonlarına ziyaretler başladı ve alınan müşteri geri bildirimleri oldukça olumlu. İlerleyen dönemde, bu ağ genişletilecek ve elektrikli araç kullanıcılarına daha fazla ve daha hızlı hizmet sunulması amaçlanıyor.
Bu adımlar, Kadoil’in sektördeki dönüşüm sürecine katkıda bulunarak, elektrikli araç kullanıcılarına daha verimli ve sürdürülebilir bir altyapı sunmasını sağlayacak.
Kadoil’de Nergiz Kadooğlu Çifçi Dönemi: Güçlü Liderlik ve Büyüme
Kadooğlu Holding, Türkiye içindeki pazarda güçlü bir liderlik konumuna sahip ve bu başarıda Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi’nin liderliği önemli bir rol oynamaktadır. Kadooğlu Çifçi’nin vizyonu ve stratejik yaklaşımı, Kadoil’in sektördeki yerini sağlamlaştırmasında büyük bir etken olmuştur. Şirket, ulusal pazarda büyümesini sürdürürken, aynı zamanda yenilikçi yaklaşımı ve müşteri odaklı hizmet anlayışı ile sektörde fark yaratmaktadır.
Kadın Liderlik ve Güçlü Yönetim
Akaryakıt ve LPG dağıtım sektörünün genellikle erkek istihdamının ağırlıklı olduğu bir alan olmasıyla bilinirken, Kadoil’in bu dinamiği kırması ve kadın liderliği ile sektördeki önemli konumunu pekiştirmesi dikkat çekicidir. Nergiz Kadooğlu Çifçi, bu sektördeki güçlü figürlerden biri haline gelmiştir.
Çifçi, 437’nin üzerindeki bayiliği ve 18 bölge müdürlüğü ile şirketin sektördeki liderliğini sürdürmesini sağlamaktadır. Kadoil’in güçlü konumu, Çifçi’nin sektördeki 25 yıllık deneyimi ve etkili yönetim anlayışının bir sonucudur. Özellikle, petrol ürünlerinin ithalat, ihracat ve transit ticaretinde Kadoil’in sağlam adımlarını yönlendirerek markanın büyümesine önemli katkı sağlamıştır.
Bu dönemde Kadoil, yalnızca yerli değil, uluslararası pazarda da etkinliğini artırmayı başarmıştır. Nergiz Kadooğlu Çifçi’nin liderliğinde şirket, güçlü iş ortaklıkları kurarak sektördeki yerini her geçen gün sağlamlaştırmaktadır.
Kadın Liderlik ve Yenilikçi Yaklaşımla Kadoil’in Zirveye Yükselişi
Kadın istihdamının sınırlı olduğu akaryakıt istasyonları sektöründe, Nergiz Kadooğlu Çifçi, sektöre kattığı yenilikçi yaklaşımlarla dikkatleri üzerine çekmiştir. Çifçi, bir kadın lider olarak sektördeki başarılarını pekiştirirken, kadın istihdamının artırılmasına yönelik önemli adımlar atmıştır. Bu strateji, Kadoil’in sektörün zirvesindeki yerini koruyarak, kadınların sektördeki rolünü güçlendirme yolunda önemli bir dönüm noktası olmuştur. Çifçi’nin liderliğinde, Kadoil’in sektördeki kadın çalışan oranını artırma hedefi büyük takdir toplamaktadır.
Kadoil’in Başarısının Arkasında Kadın Liderliği ve Planlı Büyüme
Kadoil, her geçen gün büyüme ve gelişme misyonu ile sektördeki yerini sağlamlaştırmaya devam etmektedir. Ticaret hayatında uzun yıllardır var olan Kadooğlu ailesi, Nergiz Kadooğlu Çifçi’nin liderliğinde, babası ve abilerinden devraldığı bayrağı başarıyla taşımaktadır. Ailesinin mirasını ilerleterek, Kadoil bugün, sektördeki güçlü konumunu pekiştirirken, planlı ve sağlıklı büyüme stratejisiyle de dikkat çekmektedir.
Kadın Liderlik ve Değişen Sektör Dinamikleri
Akaryakıt sektörü, genellikle maskülen bir yapıya sahip olup, dağıtım şirketleri, bayiler, istasyon çalışanları ve kamu görevlilerinin büyük kısmı erkeklerden oluşmaktadır. Ancak, sektörde kadın temsiliyetinin artırılması amacıyla önemli çalışmalar yapılmaktadır. Kadoil, sektördeki geleneksel yapının dışına çıkarak, tepe yönetimini bir kadına emanet etmiştir. Bu karar, Kadoil’in sektörde farklı bir yol izlediğinin güçlü bir göstergesidir.
Kadın Yöneticilerin Gücü ve Kadoil’in Farklı Duruşu
Kadoil’deki tek kadın yönetici Nergiz Kadooğlu Çifçi değildir. Kadooğlu Holding bünyesindeki birçok önemli pozisyonda kadın yöneticilere yer verilmektedir. Kadoil’deki üst düzey yöneticilerin yarısının kadın olması, sektördeki kadın temsiliyetinin ne denli önemli bir yere sahip olduğunu gösteriyor. Kadın sayısının erkeklerle eşit olmasının veya onları geçmesinin, şirketin güçlü ve adil yönetim anlayışının bir kanıtı olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır. Bu adımlar, Kadoil’in kadın çalışanların başarısını ve katkısını kutlayan, sektördeki yenilikçi yaklaşımını yansıtmaktadır.
Kadoil’de Kadın Liderliği ve Teknoloji Yatırımlarıyla Geleceğe Yön Veriliyor
Kadoil Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi, şirketin geleceğine dair aldıkları önemli kararları, hemcinsleriyle birlikte almanın kendisini oldukça mutlu ettiğini belirtiyor. Kadoil’in hedefi, akaryakıt sektöründe kadınların daha fazla temsil edilmesini sağlamak olsa da, bu konuda gidilecek çok yolun olduğunun farkında olduklarını vurguluyor. Çifçi, sektördeki kadın-erkek ayrımını ortadan kaldırmak ve bu yolu başarıyla devam ettirmek için her iki cinsin birlikte hareket etmesi gerektiğine inanıyor.
Kadoil’in Topluma Katkısı: Sivil Toplum Kuruluşlarıyla İş Birliği ve Liderlik
Kadoil, sadece iş dünyasında değil, topluma katkı sağlamak noktasında da güçlü bir vizyona sahiptir. Aile şirketi olarak sivil toplum kuruluşlarıyla yakın iş birliği yapmayı önemseyen Kadoil, bu alanda aktif rol üstleniyor ve topluma fayda sağlamak amacıyla bir dizi çalışmayı hayata geçiriyor.
Kadoil’in Yönetim Kurulu Başkan Vekili Nergiz Kadooğlu Çifçi, Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında önemli görevler üstleniyor. TÜRKONFED, TÜSİAD ve TAİDER gibi prestijli kuruluşlarla yakın iş birliği içinde olan Kadoil, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) bünyesinde de önemli bir rol oynamaktadır. Çifçi, TÜRKONFED’de Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini sürdürürken, Derinleşme ve Kurumsallaşma Komisyonu’nda da aktif olarak görev alıyor.
Bu görevdeki temel hedeflerinden biri, TÜRKONFED’e üye federasyonların kurumsal kapasitelerini güçlendirmek, konfederasyonun tanınırlığını artırmak ve üye bağlılığını güçlendirmektir. Ayrıca, 26’ya ulaşan bölgesel federasyonların dernek sayısını artırarak Türk iş dünyasının gelişimine katkı sağlamak için çalışmalar yürütmektedir.
Kadoil olarak, iş dünyasında yalnızca ekonomik büyüme değil, aynı zamanda toplumsal katkı sağlamak da misyonumuzun bir parçasıdır. Sivil toplum kuruluşlarıyla yürütülen iş birlikleri, bu hedefe ulaşmamızda önemli bir rol oynamaktadır.
Kadoil ve Kadooğlu Holding’in Sürdürülebilirlik Vizyonu: Çevre Dostu Yatırımlar
Kadoil, yalnızca akaryakıt sektöründe değil, Kadooğlu Holding bünyesindeki tüm şirketlerde çevreye duyarlı ve sürdürülebilir bir üretim anlayışını benimsemektedir. Kadooğlu ailesi, çevreye saygılı bir şirket olma hedefi doğrultusunda yatırımları şekillendiriyor ve sürdürülebilirlik ilkelerine büyük önem veriyor.
Bu doğrultuda, Kadooğlu Yağ Fabrikası’da kurulduğu güneş enerji santrali, sürdürülebilirlik yolunda attığımız önemli adımlardan biridir. Uzun süredir gündemlerinde olan bu proje, hayata geçirilmiştir. Güneş enerjisi tesisimiz, yıllık elektrik tüketimimizin %36’sını karşılayabilen kapasiteye sahip olup, üretimi yerli, yenilenebilir ve doğa dostu kaynaklardan elde ettiği enerji ile sürdürmemizi lerini sağlamaktadır.
Kadoil ve Kadooğlu Holding olarak, küresel sürdürülebilirlik hedeflerine paralel olarak karbon ayak izimizi azaltmayı amaçlayan yeni yatırımlar yapıyor ve doğaya saygılı kurumsal sorumluluk projelerimizi artırarak çevre üzerindeki olumsuz etkilerimizi en aza indirmeye gayret ediyor. Bu süreçte, sadece ekonomik büyümeyi değil, aynı zamanda çevreyi de koruma sorumluluğunu ön planda tutarak, sektörümüzdeki çevre dostu liderlerden biri olduğunu gösteriyor.
Kadoil, 2024’ün Pazar Payında Büyümeyle Tamamladı: Yeni Dönemde Hedefler Büyüyor
Kadoil, satışlarını arttırdı ve 2024 yılının son aylarında pazar payında yedinci sırada tamamladı.
Seçkin iş ortakları ile gerçekleştirdiği stratejik anlaşmalar sayesinde istasyon sayısını ve marka görünürlüğünü önemli ölçüde artıran Kadoil, müşteri ihtiyaçlarına yönelik yakıt dışı ürün ve hizmetler sunabilmek için de değerli iş birlikleri kurmuş durumda. Bu alandaki projelere hız kesmeden devam etmeyi planlayan şirket, sektördeki lider konumunu güçlendirmeyi amaçlıyor.
Yeni dönemde, Kadoil, istasyon ağını geliştirirken hizmet kalitesini daha da artırmayı hedefliyor. Eğitim programları ve gizli müşteri uygulamaları gibi ölçüm araçları ile müşteri memnuniyetini sürekli iyileştirecek adımlar atılacak. Ayrıca, şehir merkezi ve anayollarda daha fazla görünürlük elde ederek, hem şirketine hem de bayilerine ek gelir sağlayacak iş birliği anlaşmalarının sayısını artırmayı hedefliyor.
Nergiz Kadooğlu Çifçi: Başarılı Bir Lider
1988 yılında Ankara’da doğan Nergiz Kadooğlu Çifçi, ilk, orta ve lise eğitimini Gaziantep Kolej Vakfı’nda tamamladıktan sonra Yeditepe Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik bölümünden 2011 yılında mezun olmuştur. Eğitimine İngiltere’de devam eden Nergiz Kadooğlu Çifçi, Türkiye’de iş hayatına atılmadan önce İngiltere’deki akaryakıt sektöründe çeşitli görevlerde bulunmuş ve sektörel deneyimini burada kazanmıştır.
Bugün, Kadooğlu Holding’in Yönetim Kurulu Üyesi ve Türkiye’nin önde gelen akaryakıt dağıtım şirketlerinden Kadoil’in Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapan Nergiz Kadooğlu Çifçi, petrol ürünleri, akaryakıt, otogaz, enerji, gıda, inşaat ve iç-dış ticaret gibi birçok sektörde faaliyet gösteren şirketin önemli bir parçasıdır. Kadoil, ülke genelinde 400’ü aşkın bayisi ve 7 bin kişiye sağladığı istihdamla, sektördeki güçlü konumunu sürdürmektedir.
Sivil toplum kuruluşlarında da aktif olarak görev alan Nergiz Kadooğlu Çifçi, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) ve Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) gibi önemli derneklerde üyelik görevlerini üstlenmiştir. Ayrıca, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı ve Stratejik Planlama Komisyonu Başkanlığı görevlerini de başarıyla yürütmektedir.
Evli ve bir çocuk annesi olan Nergiz Kadooğlu Çifçi, ileri derecede İngilizce bilmektedir. İş dünyasında gösterdiği liderlik ve başarılarıyla örnek teşkil eden Nergiz Kadooğlu Çifçi, sektördeki kadın temsiliyetini artırarak, kadınların iş gücüne katılımını desteklemektedir.
#KadooğluHolding #Kadoil #CemalKadooğlu #NergizKadooğluÇifçi #KadınGücü #Türkonfed #Petrol #Akaryakıt #PetrolPiyasası
